上海市工伤保险实施办法第四十七条主要内容是什么?

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• 问河北省工伤保险实施办法第二十七条主要内容
  

  职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或XX确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。

• 问上海市工伤保险实施办法第59条具体内容是什么?
  

  (争议处理)工伤人员与用人单位发生工伤保险待遇方面争议，适用劳动人事争议处理的有关规定。

• 问河北省工伤保险实施办法第四条主要内容是什么?
  

  省社会保险行政部门制定工伤保险政策和相关标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

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