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只是申请主体不同目的都是一样的工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
在离职手续没有办完前,不建议有所行动稳妥点比较好
看你将来的工作意向在哪里。户口和档案在一起是最好的选择,但现在户档分离档现象比比皆是。相关情况介绍: 1、当初上学没有迁户口,现在农村的土地流转使得农业户口价值倍增,如果你的农业户口与土地挂钩,建议你不要把户口转为城市户口。 2、为了解决想留在城市的愿望,并排除考研和考公务员,那么你可以选择在你中意的城市找一家你中意的企业(最大的可能是民营企业、私企或外资企业等),先签三方就业协议,这类单位没有干部档案管理权限,无权管理干部的人事档案,因此该企业应该先在当地的人才交流中心(隶属于当地官方的人力资源与社会保障局)办理了大学毕业生人事档案托管业务,你的档案才可以直接转到当地的这家人才交流中心。 3、如果你签约的公司是国企、事业单位等,那么,你的报到证应该开到该单位,因为这类单位有我国特色的干部的人事档案管理权限,可以直接接收干部的人事档案。你一年后到转正定级就有单位到人事部门直接办理了。 4.、毕业后将档案转回老家的情况也很常见,但这些人一定是选择了考研、考公务员的毕业生,或是没有签三方协议的毕业生,他们的档案会直接转回生源地的人力资源与社会保障局暂存管理,此时毕业生的档案仍然还是学籍档案,没有转变为干部的人事档案。如果你选择档案回到原籍,那么你毕业时应该先回原籍,与原籍的一家企业签约。
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