工厂拆迁的应对措施

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• 问单位降工资应对措施
  

  公司效益不好随便降劳动者工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。

• 问临沂机械厂搬迁的补偿措施
  

  在机械厂拆迁补偿方面,没有统一的标准,具体补偿方案会根据工厂的规模大小、资产规模以及损失情况而有所不同。评估主要涉及以下几个方面: 1. 厂房土地的补偿。对于使用国有土地且拥有使用权的厂房,会根据土地的实际性质来评估其价值,并据此获得相应的土地补偿。 2. 工厂厂房的补偿。根据厂房的面积和结构类型来评估其价值,以确定补偿金额。 3. 停产停业损失的补偿。根据工厂的年产值和纳税情况来确定停产损失的补偿。 4. 工厂员工的安置补偿。拆迁产生的工厂员工停工或解除劳动关系所产生的员工经济补偿及安置费用,应当得到相应的补偿。 5. 工厂设备及物料损失和搬迁的补偿。针对设备折旧或搬迁时产生的费用,以及其他物料搬迁的费用,都应当给予相应的补偿。 6. 搬迁奖励金。在政策规定的时间内提前搬迁或积极配合搬迁的工厂,可以获得相应的奖励金。 由于拆迁涉及的土地、建筑物、设施设备和人员安置等方面的内容比较复杂,因此需要专业人士的介入进行综合资产评估和法律指导。

• 问实施征地拆迁安置工作措施有哪些
  

  一.征迁前期准备，确定安置区域，确定安置楼结构外观层数等情况。 二.摸底丈量、复核；《结算清单》填写完毕后交项目负责人复核，签名并加盖公章。 三.报审材料，完善手续； 四.组织培训，动迁准备； 五.组织动迁，协议审查，资金拨付； 六.决算审计，资料归档。兑付完成后，进行材料收集、汇总、整理，逐户健全档案。

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