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农民工在城市打工,按照城市收入赔偿,如果没有固定的收入,按照近三年收入的平均数计算,对于不能证明近三年收入的,按照当地相同或相近行业的一年平...
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照...
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;然后再按误工多久来计算误工费; 2、如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数的相关的应发工资的月平均工资计算其原工资标准,再一次为标准计算误工费; 3、如果是工作未满1个月的,就要按合同约定的月工资来进行计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,就要按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
根据当事人的实际工资损失金额,在相关司法解释中,错误劳动费用的计算基准是根据受害者的收入状况决定的,以受害者是否有固定收入为界限,采用固定收入的实际减少收入计算的没有固定收入的以最近3年的平均收入为基准计算,如果不能证明最近3年的话,在一审法庭讨论结束时的上年度法院所在地相同或者相近行业的平均工资为基准计算。这样的规定还很明确,但在司法实践中,受害者的收入状况是事实问题,需要证据认定。证明误工费的证据主要有:出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点,还应当提交税务部门出具的完税凭证。医院发行的住院治疗和休息时间或法医学鉴定确定的休息时间,但评定障碍等级的,在评定障碍之前是错误的日期。
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