有微信么??我付费问关于工伤误工费不合理的事

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• 问那个关于强险有误工费的问题！！
  

  误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。误工费的发生与交通事故之间存在直接的因果关系，是事故责任人的责任之一，自然应当予以赔偿。

• 问轻微伤不住院有误工费吗
  

  1、只要对方有工作收入，即便并未住院，但是轻微伤亦应当需要一定合理期限的修养时间，因此合理的休养期间的误工费，仍然应当支付。如果对方为已经退休的老年人，没有工作收入的人，则不应支付误工费。如果对方提出的误工期间与其伤情应当得到的合理的修养期限不想匹配，则应当剔除不合理的修养期限。同时，对方应当出具日工资收入的合法有效证明。2、如果因矛盾纠纷等原因导致的故意伤害他人身体，导致受害人轻微伤，打人者会被依据治安管理处罚法43条追究行政违法责任。3、如果打人者以主观上发泄情绪、寻求刺激、逞强耍横、无事生非的随意殴打他人，造成2个受害人轻微伤，持械随意殴打他人，随意殴打老年人、残疾人、孕妇、城市流浪人员造成恶劣社会影响，随意殴打他人造成受害人精神失常或自杀，在公共场所随意殴打他人，严重扰乱社会秩序的，依据刑法293条追究寻衅滋事之罪。4、聚众斗殴的，对于首要分子和积极参与者处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、持械聚众斗殴、在公共场所聚众斗殴，严重扰乱社会秩序的，处3年以上10年以下有期徒刑。司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》43条司法依据《中华人民共和国刑法》292条、293条司法依据《最高法、最高检关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》1条、2条、3条

• 问工伤我弟有误工费
  

  你弟弟与公司之间属于劳动关系，可以申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付相应赔偿（工伤待遇赔偿包含：一次性伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪待遇、交通费、鉴定费等项目。），公司如不配合解决，可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。

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