相关问答
你工作期间公司应当为你办理社会保险,你完全可以要求单位为你补缴。在"五险"方面:按照职工工资、单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担2...
1、职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的...
大家都在问查看更多
当劳动者被用人单位辞退后五险一金也是可以办理转移手续的,同时住房公积金可以办理转移或者提取手续,在所有的劳动者入职后用人单位都是需要为劳动者缴纳社会保险的,社会保险是劳动者的一项重要权益,同时也是可以在工作期间保障着每一位劳动者的各项权益。
被辞退,只要有基本的证据就可以申请仲裁,索要补偿,基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了,可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张二倍工资。
1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,等各地方政府出台了实施细则就可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业金。 4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
421人已浏览
479人已浏览
149人已浏览
1,201人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询