单位发放生育津贴的有关条款是怎样规定的

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• 问生育津贴单位怎么发放,最新的规定是什么
  

  女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，需要根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付给职工。如果职工未参加生育保险的，根据女职工产假前工资的标准，用人单位需要支付给职工。

• 问生育津贴单位怎么发放,法律是如何规定的
  

  生育津贴单位发放如下： 1、由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准，签发医疗证； 3、到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算； 4、支付生育医疗费和生育津贴。

• 问生育津贴的发放规定
  

  女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数（即用人单位生育保险缴费基数的平均值）计算：正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴；职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。

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