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根据《例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定...
赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,具体数额以实际损失为准本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两...
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劳动者因工受伤且经社保部门认定为或者用人单位无故违法解除的情况下,应向劳动者支付。赔偿金按照工作一年赔偿二个月工资的标准支付。劳动者因严重违背合同约定、严重违反单位合法的规章制度的情况下,用人单位有权解除劳动合同,不需要支付赔偿金或补偿金,包括因工负伤的情况。
具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金和被扶养人生活费,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额
构成故意伤害罪,要先做鉴定,构成伤残的可以要求对方赔偿一次性伤残赔偿,医药费。误工费,护理费、营养费,被扶养人生活费。建议电话咨询或者面谈。
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