冒用他人身份工作发生怎么办-法师兄

冒用他人身份受聘，一般是违背合同的忠实义务的，用人单位可主张劳动合同无效。但该职工长期工作和用人单位形成事实劳动关系的，则该职工发生工伤的，可依法获得工伤待遇赔偿。该职工可先经劳动仲裁机构确认劳动关系，然后持相关材料向社保行政部门申请工伤认定。

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冒用他人身份入职，工作中遭受事故伤害应认定为工伤，由用人单位和工伤职工分担工伤保险责任劳动者虽然冒用他人的身份与用人单位建立劳动关系，但遭...

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冒用他人身份入职，工作中遭受事故伤害应认定为工伤，由用人单位和工伤职工分担工伤保险责任。劳动者虽然冒用他人的身份与用人单位建立劳动关系，但遭...

罚款200元至1000元，或者处10日以下拘留，没收违法所得。案例、李某和王某是铁哥们。一日，王某住宾馆忘记带身份证，李某将自己的身份证借给王某，宾馆工作人员在核对人证不一致后，系统自动报警处理，公安机关对王某罚款300元，对李某罚款100元。评析、王某冒用他人身份证住宾馆，虽然不是从事违法犯罪行为，但根据《居民身份证法》相关规定，公安机关可对王某罚款200元至1000元，或者拘留10日以下，若有违法所得，没收违法所得。对于出借身份证者李某，冒用他人身份证因其出借身份证的行为违反《居民身份证法》第十六条第二项规定，应接受相应处罚。

冒用他人身份进厂，工作中遭受事故伤害应认定为工伤，由用人单位和工伤职工分担工伤保险责任。劳动者虽然冒用他人的身份与用人单位建立劳动关系，但遭受职业伤害是客观事实，应当认定为工伤，获得相应赔付。冒用他人身份证进厂，涉嫌欺诈使用人单位违背真实意愿订立劳动合同，订立的劳动合同无效，应当以事实劳动关系申请工伤认定和劳动能力鉴定。冒用他人身份遭受工伤事故伤害，即使用人单位缴纳了工伤保险费，社会保险机构记录的参保对象本人也不再其中，因此，社会保险机构不会对其进行赔付。由此造成的后果，司法实践中，职工冒用他人身份与用人单位签订劳动合同涉嫌欺诈存在过错，但用人单位未尽到必要的审查义务亦存在过错，由此造成的法律后果应由双方根据过错比例分担。一些省市规定工伤职工承担应由社会保险机构支付部分，用人单位承担应由用人单位支付部分；一些省市规定应由工伤保险基金支付部分用人单位也承担部分。诚实信用是做人的本分，职工冒用他人求职不可取。《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》（2015年3月19日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第3次会议讨论通过）三、用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭受社会保险损失的，对法律法规规定由工伤保险基金负担的工伤保险待遇部分，如冒用人发生工伤时已满16周岁，由冒用人承担主要责任，用人单位承担次要责任；如冒用人发生工伤时不满16周岁，由用人单位承担主要责任，由冒用人承担次要责任。对法律法规规定应由用人单位负担的工伤保险待遇部分，劳动者无须进行分担，仍由用人单位全额支付。

公安部：公民身份证丢失无需挂失被冒用不担责我国《居民身份证法》第十七条，对冒用身份证者的法律责任有详细规定，有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处200元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：使用虚假证明材料骗领身份证的;出租、出借、转让居民身份证的;非法扣押他人居民身份证的。有下列行为之一的，由公安机关处200元以上1000元以下罚款，或者处10日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的;购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。要注意的是，如果居民身份证丢失被他人冒用，冒用者及审查部门应承担相应的法律责任，丢失证件者不用承担任何责任。而且公民在使用居民身份证证明身份时，用证单位负有反复核对人、证一致性的责任，确认无误后方可为持证人办理相关业务。用证单位不履行人、证一致性核对责任导致公民合法权益受到侵害的，应当承担相应的法律责任。换领身份证的这件事情本来就非常的简单，基本上和第一次办理身份证的流程没有什么大的区别，但目前我国没有开通异地办理身份证，所以，过期之前没有回到本地办理的话可能就非常的麻烦。同时更换新身份证的时候也需要向派出所交纳20元左右的工本费。