南宁找工作工资有多少以上-法师兄

南宁找工作工资有三千以上的非常普遍的，劳动者的工资是劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致确定的，劳动者的工资通常和劳动者的工作内容、工作岗位、个人能力、用人单位的人力资源制度等有关系，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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很多员工都有南宁工伤工资正常发吗的疑问。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...

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最低工资不包括社会保险费用南宁病假工资根据《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条，分别规定了用人单位具有为职...

《江西省律师服务收费指导价格标准》（暂行）。1、处理刑事案件。（一）律师处理刑事案件，分诉讼阶段收费。1、侦查阶段800－5000元／件。2、起诉阶段为800－5000元／件。3、一审阶段1600－15000元／件。4、未经一审二审的案件1000－10000元／件。5、一审二审案件1000－5000元／件。（二）作为刑事自诉案件的自诉人或公诉案件受害人的代理人参与诉讼时，参照处理刑事案件的标准收费。（3）处理案件特别复杂，影响特别重大的刑事案件，可在本条第一（一）项规定标准额以上，与当事人协商收费，但最高限额不得超过本条第一）项规定的5倍。二．代理民事．经济．行政案件。（一）律师代理民事．经济．行政案件的调解．仲裁．诉讼，不涉及财产关系的1000－－6000元／件；涉及财产关系的除收取1000－－6000元／件外，还应按下列比例分段累计收费：争议标的收费标准。5万元以下免除。从50，001到100，000元的1、5％－5％。从100，000元到1，000，000元的1、2％－4％。从1，000元到5，000元的1％－3％。从5，000元到10，000元的0．5％－2％。10，000元至50，000元至1、5％。50，000，001元以上部分为0．1－1％。（2）案件疑难复杂或影响严重的案件，可在本条第一（一）项标准额以上与当事人协商收费，但最高不得超过规定标准的3倍。三、代理各类诉讼案件投诉500－5000元／件，或计时收费。4、解答法律咨询：10－100元／件，或按时收费。五．制作法律事务文书，每件为150元－1500元。六．计时收费政府指导价标准：计时收费为50—1000元／小时。7、担任法律顾问．代理非诉讼法律服务，由律师事务所与委托人协商收费。8、本标准未作详细规定的，由律师事务所与委托人协商收费。9、其他事项。1、律师事务所可与委托人执行胜诉收费等其他形式的协议收费。律师事务所可以与委托人就实行胜诉收费进行协商，收费标准可在标的额的10－30％的范围（不包括本通知附件1第八条所列费用）与委托人协商收取。收取该费用后，其他任何费用不得收取。2、国务院审批确定的国家扶贫开发工作重点县，应按此标准下浮30％收费。对于律师服务收费标准，其实各地都有不同的规定。不同的地方适用不同的收费标准，如果某些地方的律师服务收费标准过高引起消费者的不满从而导致投诉的，这种情况下，当地政府会根据国家相关价格法出台相应指导价。

正常产假98天，最多可休148天。法律规定：《广西人口和计划生育条例》第25条：符合法律，法律规定生育儿童的夫妇，除享受国家规定的假期外，女性增加产假50天，同时给予男性护理假25天。休假期间的工资，津贴，补贴和奖金，其工作单位可不可以扣除。产假期间的生育补贴按照生育保险的相关规定发放的未参加生育保险的，由所属公司参照生育保险标准发放。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。