骨折工伤工资如何算

大家都在问查看更多

• 问农民工工伤骨折工资应该如何算
  

  农民工工伤骨折工资怎么算：员工在期间的工资应该由单位按月支付，保持原工资福利不变。《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤骨折如何算赔偿?
  

  在工伤停工留薪期之内，公司应当照发全新工资。 只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。 但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

• 问工伤骨折赔偿如何算
  

  首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工厂受伤骨折如何赔偿

  2,721人已观看

• 1'14
  脚后跟骨折算几级工伤

  4,241人已观看

• 1'34
  工伤骨折内固定算几级伤残

  3,089人已观看

• 1'11
  骨折工伤怎么赔

  2,723人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤骨折三个月工资如何计算

  176人已浏览

• 
  因工伤骨折误工费如何算

  159人已浏览

• 
  工伤骨折的工资怎么算

  413人已浏览

• 
  工伤骨折三个月后工资如何付

  166人已浏览