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在修完以后多长时间可以补请

2022-10-26
、《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。2、劳动者指的是与用人单位建立了劳动关系的自然人,劳动者进入用人单位当日即与用人单位建立了劳动关系,无论是否出于试用期,或者是否规定了试用期。可见出于试用期的劳动者同样是受法律保护的劳动者,自然享受《劳动法》第五十一条规定的待遇。3、如果你单位的规章制度于此不符,则属于非法规定,自然无效。

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