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按照《工伤保险条例》的规定: 首先用人单位应该自事故发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直...
在上班途中发生交通事故,对方负全责的,属于工伤,在交通事故赔偿的同时可以享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...
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这个交通事故是否因为工作而发生,或在上下班途中非主要责任的交通事故。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
用人单位依法缴纳工伤保险费的,工伤保险基金支付工伤保险待遇后,用人单位应当支付下列工伤赔偿项目:五、六级残疾人按月领取的残疾津贴;工伤治疗期间的工资和福利;终止或者终止劳动合同时享受的一次性残疾就业补贴。 用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位应当缴纳全部工伤保险费。
法律没有明确规定,应按照公司的规章制度执行,理论上不会发放全部工资,应按病假或事假情形处理。
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