工厂上班十二年社保工资标准是多少

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• 问在家具厂上班工资几十为标准？
  

  属于工伤的，首先应申报工伤认定。之后按照工伤十级进行赔偿，赔偿项目包括医疗费、营养费、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。无法认定工伤的，按照人身损害标准进行赔偿，可以获得医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金。

• 问社保扣工资标准是多少?
  

  单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%，单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元； 养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元； 失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元 生育保险：个人无，单位4000*1%=40元

• 问社保工资的标准是多少
  

  单位方式参保，以实际工资作为交纳基数 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5% 而工伤和生育保险的费用均由单位承担

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