10月1日加班工资上海的相关内容是怎么规定的？

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• 问全日制用工加班的相关内容是如何规定
  

  根据中华人民共和国劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。

• 问加班工资是否扣税，相关内容是怎么规定的？
  

  节假日加班工资，也属于工资收入的，加上当月其它工资收入，累计超过3500元以上的部分，应依法缴纳个人所得税的。

• 问10月1加班工资是什么
  

  用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应当按3+1形式支付工资，即不低于正常工资3倍的加班费和1倍的有薪法假工资。《工资支付暂行规定》第十三条第一款第（三）项规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 举例：张三月工资2175元，折算时薪为：2175元÷21.75天/月÷8小时/天=12.5元（即100元/天）。用人单位安排张三在10月1-3日分别加班10小时、11小时、8小时，张三在国庆期间的工资为：100*3+（12.5*29*3）=1387.5元。100是指张三的有薪法定节假日的日工资，3是指3天（即10月1-3日），12.5是指张三的小时工资，29是指国庆法假期间（10月1-3日）共加班29小时，3是指300%即三倍。

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