安徽工伤营养费赔偿标准-法师兄

营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。合理营养是促进康复的物质基础。受害人的营养状况，直接关系到手术的成败和疾病的治疗。受害人的受伤害的情况的不同，其营养要求也不同。从医学的角度来说，临床的许多治疗措施也需要营养支持作为提高疗效的手段。例如，严重创伤、大面积烧伤、大手术、感染等情况下，分解代谢亢进，热能消耗和氮的丢失量显著增加；病人虚弱、疼痛、不适应，以及某些治疗措施或药物的副作用，使病人食欲不振，影响摄食；口腔创伤、消化道阻隔等不能正常进食，或进食反而加剧病情，或对术后伤口愈合不利等等。尤其是危重病人，往往不能依靠普通进食来解决营养问题。对需要营养的受害人实施营养治疗，给予适当的营养支持，能显著地改善受害人的营养状况，有效地配合临床，提高手术的成功率和治愈率，减少死亡率，缩短住院时间，促进尽快康复。因此，在医学上来说，营养费的支出，安徽工伤营养费赔偿标准根据受害人的受伤害的程度，对于受害人的治疗和康复有着不同程度的需要。是在治疗过程中一项必要的支出。而这一项支出，实际上对于受害人而言，也是一种因为侵权人的侵权行为所造成的财产损失，对此应予以赔偿。

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营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。合理营养是促进康复的物质基础。受害人的营养...

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赔偿营养费一天的标准一般一天20~40元之间不等。通常来看受害人可以请求营养费的赔偿：一是受害人年幼、年迈或因严重伤害或者损伤部位特殊而...

2018年度安徽省人身损害赔偿参考数据：1、去年安徽省全年城镇居民人均可支配收入23114元2、去年安徽省城镇居民人均消费支出16285元3、去年安徽省农村居民人均纯收入8098元4、去年安徽省农村居民人均消费支出5725元5、去年安徽省平均工资47806元6、去年安徽省各行业员工平均工资计算公式1、有固定收入：错误劳动费＝错误劳动收入（天／月）＊错误劳动时间注：如果有固定收入，应按实际减少劳动损失赔偿。关于受害者能否承担，是执行的问题。2、无固定收入：2、1受害者可以证明最近3年的平均收入状况：错误劳动费＝错误劳动时间（天）＊最近3年的平均收入水平（天／元）注：收入状况的证明书包括纳税证明书、公司发行的证明书等。2、2受害者无法证明最近3年的平均收入状况（定型化标准）：错误劳动费＝错误劳动时间（天）＊相同。近行业上年度员工的平均工资（天／元）

安徽省工伤死亡赔偿项目和标准：1。丧葬补贴。标准：上一年度社会职工月平均工资为6个月。计算公式：2016年统筹上一年度职工月平均工资×6＝丧葬补贴。二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。标准如下：1。配偶抚恤金计算公式：工人工资×40％／月＝配偶抚恤金。二、其他亲属抚恤金的计算公式：工死职工本人工资×30％／人／月＝其他亲属抚恤金3、孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。三．一次性工亡补助。国家统计局发布了《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布了2017年全国居民人均可支配收入25974元镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，一次性死亡补助标准为36396元×20元。由于《工伤保险条例》在全国统一实施，全国一次性工伤赔偿金统一标准为36396元×20元。

工伤赔偿项目医疗期间一、停工留薪：12个月工资，由用人单位支付（最长24个月）二、医疗费用：100%，由社保支付（职工和单位垫付，工伤认定后报销）三、伙食补助：按本单位因公出差伙食补助标准，70%，由用人单位支付四、转院费用：按本单位因公出差标准，由用人单位支付医疗终结辅助器具：按国家规定标准，由鉴定委员会确认。社保支付二．护理费（由社保按月支付） 1. 完全护理：全省上年度职工月平均工资50%。 2. 大部分护理：全省上年度职工月平均工资40%。 3. 部分护理：全省上年度职工月平均工资30%。伤残赔偿一级到四级：1. 一次性伤残补助金：按本人工资。一级27月。二级25月。三级23月。四级21月。 2. 每月伤残津贴：按本人工资。一级90%。二级85%。三级80%。四级75%。