下岗工人退休有哪些政策

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• 问2019年下岗职工提前退休政策有哪些？
  

  退休年龄法定企业职工退休年龄为年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。但是，特殊工种、病退、困难国有企业军转干部的退休年龄是男性55岁以上，女性45岁以上。也就是说，你可以提前五年退休。养老金提前退休的计算方法也是如此。你的缴费年限、缴费水平和当地社会的平均工资直接影响你的养老金。提前退休，你的工龄少了5年，社会平均工资也比较低。在其他条件相同的情况下，基本养老金比正常退休少。但从另一个角度来看，提前退休可以提前领取养老金，即多领取5年的养老金，如果每年养老金涨幅较高，早退不一定领取的养老金较少，有可能还会更多。

• 问下岗工人提前退休新政策
  

  下岗人员提前退休，只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制。“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待：一、下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务；国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和优待。二、男性60岁退休，是国家50年代退休制度，是正常上班到龄退休制度的历史规定，而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说，自行选择提前弹性退休，也是对过去退休制度缺陷的弥补。三、发放生活费和自行选择提前弹性退休，可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。

• 问下岗职工退休新政策
  

  其一，适应人口预期寿命增长的需要。我国的人口预期寿命在显着增加，1949年新中国成立初期约为42岁，1957年达到55岁，现在的平均预期寿命达到75岁。1951年政务院颁布的劳动保险条例规定，职工退休年龄男是60周岁，女职工是50周岁。1955年，女干部的退休年龄提高到55岁，这一法定退休年龄沿用至今。人口预期寿命变化，需要通过改革退休年龄来适应这种变化。

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