员工购买公司股份后，其要不要让股民知情

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• 问股东间股份转让是否需要通知其他股东
  

  依照新《公司法》第72条第l款之规定，有限责任公司股东之间转让股权是不受限制的。因此，发生交易的股东没有法定通知义务。交易双方只需签订股权转让协议，无需将该事实通知其他股东，也不会因为没有通知其他股东而影响到股权转让协议的效力。

• 问公司转让股份需要通知所有股东吗
  

  如果是转让自己的股份，你属于内部转让的话，你要通知其他合伙人，因为他们有优先购买权。如果其他两个人不购买你的股份，你才可以将股份转让给需要你股份的人。当然，现在想购买股份的人也是有优先权的。因为你的股份转让会导致原来的股权结构发生变化，其他人对公司的控制权会发生变化，所以你的转让行为是要事先通知所有的股东。

• 问股份公司股东工伤，其他股东要赔偿吗
  

  如果认定隶属工伤，应当由用人单位从社会保险基金里面支付赔偿给劳动者，工伤赔偿职责与股东并无直接关系。《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当申请劳动本领判定，向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请；根据分别的伤残等级，得到的赔偿是不相同的。主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补贴金、一次性就业补贴金、一次性医疗补贴金、停工留薪期薪水、伙食补贴费、护理费等。

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