工伤一般交通事故赔偿标准-法师兄

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

答

交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于...

答

1、你所受伤害的救济途径有两种，一是交通事故赔偿，另一是工伤赔偿； 2、以交通事故进行赔偿：（1）赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费...

1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费及精神抚慰金，赔偿义务人也应当予以赔偿。 3、按60%或70%赔偿。

1，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，受害人可以根据事故认定书以对方司机、车主和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。受害人可以直接向保险公司索赔。2、人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。3，建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，你朋友的后续治疗费就可能无法要求赔偿，或者赔偿数额很可能偏低，而你们一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔。

1．一般地，交通事故赔偿的依据是交通事故责任认定书，但交通部门对交通事故出具的责任认定书是对事故责任的认定，并非民事赔偿责任的划分。交通事故导致的损害赔偿比例与交通事故责任比例往往不一致,当事人双方若协商不成可交由法院判决。 2．赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住院伙食补助费、营养费等，如致残根据伤残鉴定结果确定赔偿金额，导致死亡的应赔偿死亡赔偿金，家属未成年或需要其扶养的，应同时赔偿相关费用。残疾赔偿金及扶养费的赔偿数额与受害人本人户籍、工作地点等情况密切相关，情况不同赔偿数额相差较大，关于交通事故损害赔偿的范围和标准，具体请参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和北京市统计局公布上一年度的统计数据进行确定。 3．如到法院起诉一般将肇事方及其保险公司作为共同被告。处理过程中，肇事方常推脱事故责任以减轻赔偿额度，保险公司则援引保险合同中的免责条款以免除责任，具体赔偿额度需全面了解案情全貌方能确定。