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属于工伤，按照工伤死亡的标准要求赔偿。 工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看...
1、葬礼补助金是6个月统一地区上年度员工月平均工资2、抚养亲属的抚恤金按员工本人工资的一定比例支付给死亡员工生前提供主要生活来源。没有劳动力...
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建议将问题描述得详细些，最好到附近律所当面咨询律师。
年意外死亡赔偿标准： 1、按受诉人民法院所在地的上一年度职工月平均工资，以六个月总额计算赔偿丧葬费； 2、按受诉人民法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入，以二十年总额计算死亡赔偿金，但如果死亡人年龄在六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，如果其年龄超过七十五周岁的，按五年计算。
首先你要先向你所在的工厂的相关负责人交涉，先做工伤等级鉴定，一般在事故发生后的一个月内，经鉴定的等级来进行赔付，但鉴定的时间比较长建议你尽快去办理，如果有什么不清楚的可以到当地的劳动部门咨询一下，如果工厂对此事不了了之的话，可向劳动协会投诉。但如果对方将误工费，营养费，医药费，等等都进行了解决，能大事化小也行，打官司不费时，但费钱
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