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我国合同纠纷的诉讼时效分为两种:第一种是一般合同纠纷的诉讼时效,按照《民法总则》第一百八十八条的规定,该类合同纠纷的诉讼时效是三年。第二种是...
合同纠纷的诉讼时效根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
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合同纠纷的诉讼时效一般是三年。 根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
我国合同纠纷的诉讼时效分为两种:第一种是一般合同纠纷的诉讼时效,按照《民法总则》第一百八十八条的规定,该类合同纠纷的诉讼时效是三年。第二种是特殊合同纠纷的诉讼时效,这类诉讼时效是法律明确规定的。例如,如租赁合同中延付或拒付租金的争议和保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年、国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请的期限是四年。但是需要注意的是,最高人民法院通过相关解释将所有诉讼时效不足三年的情形统一延长到三年,所以此后不再存在一年诉讼时效的情形。
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