工伤保险条例2020年怎么认定员工工伤的？

大家都在问查看更多

• 问我是在工伤保险条例2020年工伤的怎么办
  

  第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤保险条例怎样认定工伤
  

  第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤保险条例规定工伤认定
  

  所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工。这大致是工伤保险条例工伤认定程序中的内容。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  员工工伤社保怎么赔付

  2,320人已观看

• 1'18
  工伤认定怎么申请

  1,296人已观看

• 1'10
  工伤死亡怎么认定

  8,538人已观看

• 1'20
  认定工伤的流程

  1,251人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险条例2020年最新

  754人已浏览

• 
  工伤保险条例认定工伤的情形

  205人已浏览

• 
  工伤保险条例如何认定工伤和被认定工伤

  201人已浏览

• 
  上下班途中工伤认定工伤保险条例

  306人已浏览