学校要拍照孩子的病历违法吗？-法师兄

这种情况是不违法的。建议您提供孩子的年龄和具体病情，学校是否尽到保护责任侵权责任法规定对于校外人侵害未成年学生的，学校承担过错责任，而且是在侵权人承担以后，对不足部分承担补充赔偿责任。对非校外人的伤害，学校对未成年学生承担过错责任，其中对于无民事行为能力的学生，承担的是推定过错责任，即其过错要有学校自己举证，这与限制行为

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根据我国《教育法》和《未成年人保护法》规定，未成年人的教育受国家和社会保护，义务教育期间学校不得剥夺未成年人接受教育的权利。这种情况，可以申...

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非法的，单位可以终止与您的劳动合同，并要求您赔偿相应的经济损失。用人单位在招聘时对申请人的学历有明确要求，申请人提供虚假学历证明并与用人单位签订劳动合同的，属于《劳动合同法》第二十六条规定的欺诈性劳动合同无效的，用人单位可以依照《劳动合同法》第三十九条的规定终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）试用期不符合就业条件；（2）严重违反用人单位规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒绝改正；（5）因本法第二十六条第一款第一款无效的，依法追究刑事责任。

1，因私人原因学校给你听课，属于校方违约，你可以要求解除合同，退还剩余学费，并要求学校承担合同约定的违约责任。 2，如果教练行为侵犯了你的名誉权，你可以要求教练本人消除影响并赔礼道歉。

报销范围有以下几个方面：一、保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。