拘役的应该如何处理-法师兄

我国的刑罚包括5种主刑和3种附加刑。主刑包括：控制；拘役；有期徒刑；无期徒刑；死刑。拘役作为刑法主刑之一，由人民法院判决，在公安机关执行。对于犯罪情节不严重的案件，判处几个月拘役是常见情况。那么，如何执行拘役呢？根据我国法律，拘役期限不足一个月、六个月。所以人民法院在判处犯罪人员拘役刑罚的时候，一般会将刑期控制在一个月以上六个月以下。就近由公安机关执行。同时，在执行期间，被判拘留的罪犯每月可以回家一天到两天；参加劳动的，可以酌情支付报酬。

《中华人民共和国刑法》第四十四条拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。《中华人民共和国刑法》第四十二条拘役的期限，为一个月以上六个月以下。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯，由公安机关执行。对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。执行机关应当将罪犯及时收押，并且通知罪犯家属。判处有期徒刑、拘役的罪犯，执行期满，应当由执行机关发给释放证明书。《中华人民共和国刑法》第四十三条被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。

答

要看具体情况，如果是故意犯罪，要开除党籍，过失犯罪党内处分。《中国共产党纪律处分条例》：对违法犯罪党员的纪律处分有下列情形之一的，应当...

答

在事业单位上班的人因私事拘役后会被单位开除吗，按当前规定，有可能会被开除的。...

什么是拘役？是指公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的一种刑罚。在现实生活中被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安全，对于这类犯罪，可给予拘役的刑事处罚。

1、被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行，执行方式是对犯罪分子短期剥夺人身自由。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。 2、拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

处理方式：在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。相关法规如下：中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(人函〔1999〕177号)第六条、第七条： 1、国家机关和事业单位工作人员被判处的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告人员缓刑期满后的工资处理办法执行。 2、受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。《中华人民共和国》第三条罪刑法定法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。