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工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。 国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定,只有少数省份作了规定(请向当...
合同停工有很多原因,有主观原因,也有不可抗力,在不可抗力的情形下是不能主张索赔的,约定有效,但须指出例外情形。...
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根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因工人原因公司停止工作,停止工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工人工资。超过工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,向劳动者支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准的劳动者不提供正常劳动的,应按照国家有关规定处理。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
停车场停车费的上限,法律没有明确规定。但是一般不能超过合理的价格标准。停车费收取方式大多定期收取方式、按时收取、按次收取等方式,收取停车费是专业车场管理公司的主要收入来源。停车场系统是收取停车费的主要工具,定期收费方式一般采用按月收取,也就是一部车辆每月交一个固定的停车费用,该月内,车辆可以无限次进出,不限制停车时长。
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