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不同情况交通事故认定的时间长短也不同，一般是在15天以内。...
交通事故责任划分的主要依据包括以下几点：首先，需判断当事人是否有过违章行为；其次，需确定违章行为与事故之间是否存在因果关系；最后，需评估违章...
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不同情况交通事故认定的时间长短也不同，一般是在15天以内。
1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状，由法院进行立案审查。符合立案条件后，法院将通知当事人7日内交诉讼费。当事人交纳诉讼费后，法院将予以立案。若不符合立案条件，法院将裁定不予受理或驳回起诉。当事人对裁定不服，可在10日内向上级法院提出上诉。 2、法院在立案审查后，5日内将起诉状副本送达给当事人。当事人15日内进行答辩。若当事人不服法院的裁定，可于10日内向上级法院提出上诉。 3、在开庭审理前，法院将进行证据交换。开庭时，法院将核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务。法庭调查阶段，当事人将陈述案件事实并举证质证。若当事人申请回避，法院将进行询问。证人作证时，法院将告知证人的权利义务，并宣读未到庭的证人证言。此外，法院将审理双方当事人就证据材料发表的意见，并进行法庭辩论。 4、在法庭主持下，双方当事人可达成调解协议。法院将制作调解书，双方当事人签收后生效。当事人履行调解书内容或申请执行。若当事人不服一审判决或裁定，可在法定期限内向一审法院或上级法院提出上诉。二审法院将审查一审法院移送的上诉材料及卷宗，符合条件的将予以立案。证据交换后，二审法院将直接进行裁决。 5、若二审法院维持原判，当事人将自动履行裁判文书确定的义务或向二审法院申请执行。若当事人不服二审法院的判决，可在15日内向上级法院提出再审申请。二审法院将审查一审法院的判决是否符合法定程序，符合条件的将予以立案。
死者不承担主要责任或全部责任的，上下班途中发生的交通事故，属于工伤。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例
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