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1、公司不可以推迟转正。推迟转正是延长试用期的一种表现,根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过了试用期应当给...
公司撤销工会是不合法的,成立工会是职工自发组织,而不是企业的义务。首先应当向上一级工会提出报告,之后发展会员以及召开大会等。工会的目的是保障...
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交通事故责任可推定的情况是:公安机关在查明交通事故的原因后,应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,认定当事人的交通事故责任,当事人有违章行为,其违章行为与交通事故有因果关系的等。
试用期和转正不是两份合同。试用期的相关规定为: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
转让公司不一定需要给公章。法律规定,接受转让的公司没有使用被转让公司名称的,不需要给公章。受转让的公司继续使用被转让公司名称的,需要给公章。
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