工会工资发放困难津贴和补助费，如何做账？-法师兄

行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。按照《工会会计制度》会计科目使用说明，用工会经费支付职工慰问金，会计分录为：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费”或者“送温暖费”）贷：库存现金（或者“银行存款”科目）《工会会计制度》会计科目使用说明：第502号科目维权支出一、本科目核算工会直接用于维护职工权益的支出。二、本科目应设置以下明细科目： 50201劳动关系协调费：核算工会在协调劳动关系争议中发生的支出。 50202劳动保护费：核算工会开展职工劳动保护发生的支出。 50203法律援助费：核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。 50204困难职工帮扶费：核算工会对困难职工帮扶发生的支出。 50205送温暖费：核算工会向职工送温暖发生的支出。 50206其他维权支出：核算以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等。三、维权支出的主要账务处理如下：（一）发生维权、帮扶支出时，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。（二）县级以上工会提取工会干部权益保障金时，借记本科目，贷记“专用基金——权益保障金”科目。（三）期末结转时，借记“结余”科目，贷记本科目。四、本科目期末结转后无余额。

答

行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。按照《工会会计制度》会计科目使用说明，用工会经费支付职...

答

所有会员关系隶属于中央国家机关各部门直属机关工会的在职职工；夫妻双方在中央国家机关工作的，只有一方享受补助。生活困难补贴。残疾儿童补贴...

补发工人工资可以以的一种福利或者补助津贴做会计分录;一、用人单位应当在劳动合同中对工资的构成以及发放时间做具体的规定;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。

工伤赔偿申请书范文：申请人：王**，男，1980年5月11出生，汉族，北京市朝阳区**公司职工，住北京市**区**街道**楼**单元**号，电话：********* 被申请人：北京市******有限责任公司地址：北京市朝阳区***街道***号法定代表人：李** 职务：董事长电话：******** 邮编：1000** 申请事项和理由：申请人王**诉被申请人*****有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于****年**月**日已审理完结，下达了[*****]*法民初字第***号民事判决书，并于****年**月**日发生了法律效力。该判决书规定，被告北京市******有限公司在本判决书生效后**日内赔偿给王**工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计***万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于****年**月**日以前归还的**万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。此致北京市**区人民法院申请人：王** ****年**月**日附件：**人民法院民事判决书1份

依据《工伤保险条例》首先是申报工伤认定，然后待医疗期满后申报工伤鉴定。如果工伤鉴定能评上等级（1～10级），一次性伤残补助金是必须赔偿的。如果单位为职工缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金（劳动局）支付，否则由单位支付。如果不能评上等级，只能报销医疗费、住院期间伙食费、误工费。