用人单位有给工人开终止劳动合同的证明的义务吗

大家都在问查看更多

• 问终止劳动合同要怎么办啊，用人单位不开证明
  

  单位不给予终止合同的证明，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据我国法律，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反法律规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同终止的情形有哪些，用人单位终止劳动合同的
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。鉴于您的情况，可以向公司协商，要求其支付11个月的经济补偿。

• 问劳动合同到期终止用人单位需要提供终止劳动合同证明
  

  (一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。 原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理有关手续”。 (二)用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书。 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定：“用人单位与职工解除劳动关系后，应当及时向职工提供相应的证明材料。”终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一，用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。 (三)终止劳动合同可以不支付经济补偿金。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条指出：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,080人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,637人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,537人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同解除或终止后的单位义务

  359人已浏览

• 
  用人单位破产劳动合同终止吗

  236人已浏览

• 
  用人单位对劳动合同终止的条件有哪些

  159人已浏览

• 
  终止劳动合同的证明

  202人已浏览