国企职工长期不上班被辞退有赔偿金吗？

大家都在问查看更多

• 问长期合同工被辞退有赔偿吗
  

  如果是因为您方存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况，单位可以解除劳动合同，且没有经济补偿。如果单位因为生产经营困难、您方确实不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等原因解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知您本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。如果单位没有正当理由，违法解除劳动合同的，需要支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问员工不想上班辞职有赔偿吗
  

  一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。结合相关法律规定以及以往处理案件的经验告诉您： 二、一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时有关于对员工主动辞职有补偿吗足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 从以上情形可知，员工离职时是否可以得到补偿，跟工作年限是没有必然联系的，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么。

• 问在私企上班员工辞职不辞能得到赔偿吗
  

  请问您与用人单位签订了书面劳动合同吗只有符合法定的解除劳动合同的情形,用人单位才需要向劳动者支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,281人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,197人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,484人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,956人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工上班有15天被辞退有赔偿吗

  817人已浏览

• 
  上班偷懒被辞退有赔偿吗

  667人已浏览

• 
  上班10天被辞退有赔偿吗

  1,111人已浏览

• 
  上班8天被辞退有赔偿吗

  370人已浏览