工伤和医疗费同时给吗，工伤可以双重赔偿吗-法师兄

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问工伤赔偿和医疗费是否可以双重赔偿

我国《社会保险法》第42条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”从这个规定看，因第三人原因造成的工伤，受害人不能获得双重赔偿，但是该条仅规定了医疗费不可兼得，并没有涉及其他费用，但这也表明了立法态度，可能代表了今后的立法方向是实际支出费用不得重复赔偿，其它项目可以重复赔偿的模式。
问工伤赔偿和医疗费能同时赔偿吗

从法律上说，道路交通事故人身损害赔偿和工伤待遇（赔偿）是两具法律关系，前者的赔偿主体是承担事故责任的肇事者及对肇事车辆承担保险责任的保险公司，后者是用人单位（当然购买了工伤保险时由社保部门承担）。不过，医疗费只要是已得到赔偿了的部份，用人单位就不应再给予报销（赔偿），个人认为，用人单位应该赔偿的是根据工伤保险条例规定的给予工伤贴津、医疗实用金、工伤残疾赔偿金等费用的赔偿。
问工伤赔偿和医疗保险可以同时用吗

工伤赔偿和医疗保险能同时用吗答案是否定的。 1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。 2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了，并且医疗费用的收据已经收走了，那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。 3、工伤赔偿和医疗保险是个不同的范畴，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 4、工伤赔偿和医疗保险不能同时使用。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。