公司搬迁需要怎么谈条件

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• 问公司搬迁需要赔偿怎么办
  

  公司搬迁后的距离达到劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内不能够到达新址上班的标准的，且公司也没有安排班车等措施保障劳动者上班的，则如果劳动者因此辞职的，单位就需要赔偿。 一般来说公司同城搬迁的不需要赔偿；如果公司搬离现在所在城市，且劳动者因此辞职的，单位就需要赔偿。

• 问公司拆迁谈判需要注意什么
  

  企业拆迁谈判应注意以下内容： 1、要求拆迁主体出具完整的拆迁相关文件； 2、企业应详细说明自身遭受的损失； 3、企业谈判时，应出具完整合法的拆迁建筑证明。

• 问公司要搬迁了，员工需要怎么赔偿
  

  单位搬到外地而劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满2.5年就是2.5个月工资的经济补偿金，如果是满2.5年不满3年就是3个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数为解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资。同时单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，或者再额外支付一个月工资，标准为劳动者本人上一个月工资。

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