公职人员被批捕是否会停发工资，有哪些规定

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• 问公职人员被批捕是否开除公职
  

  被批捕后犯罪事实成立就需要开除公职，对于国家工作人员，事业单位人员，由于其职业的特殊性，对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格，如果犯罪被判刑的，会受到内部行政处罚。公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位，开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词;触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。

• 问公务员批捕期间发工资吗,法律有哪些规定
  

  会发，根据公务员相关管理办法规定，公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。如果能够宣告无罪、免于刑事处罚，停发的工资等相关福利待遇可以补上。

• 问公司被批捕后还会发员工工资吗？
  

  员工因犯罪被逮捕后，工资将暂停支付，企业有权终止与员工的劳动合同，并在终止劳动合同时一次性支付工资。劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面终止劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿。

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