诉讼工资拖欠的时间限制

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• 问民法典强制拖欠款诉讼时效有限制吗
  

  欠款起诉时间有限制。 根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 由此可知，欠款的诉讼时效自知道或应当知道自身权益受损时起算，三年内都有效。

• 问诉讼时效：欠款纠纷解决时间限制
  

  在一般情况下，欠款诉讼的有效期为三年。当权利人知道或应当知道其权益受到损害以及债务人开始计算时，诉讼有效期即开始计算。如果借款合同或借据中载明了还款期限，则从该日起算；如果债务人在逾期未还且重开无还款期限的欠据时，诉讼有效期将从接收欠据的日期重新开始计算。 如果双方并未设定还款期限，债权并不受诉讼时效约束，但享有最长20年的保护期。如果债务人明确表示不履行债务，自表示拒绝之日起适用两年的诉讼时效。无论何种情形，人民法院都不得主动援引诉讼时效规定，但权利人在知道或应当知道权益受到损害之日起超过二十年的，人民法院将不再予以保护。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

• 问拖欠工资的赔偿时限
  

  1、劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 2、可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。

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