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你想咨询什么问题，可以能够帮助到你。打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢无理助你减少损失...
这种要看具体情况，如果是有劝酒行为或者是其他责任情况下肯定要负责，但是如果是自己要喝酒而且自己没有告知开车过来的话，朋友的行为是正常社交行为...
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根据相关规定，实行不定时工作制的员工，企业均不向其支付加班工资(包括法定节假日)，当然，地方有规定的除外而实行综合计算工时工作制的员工加班工资，应当根据加班的具体情况而定《工资支付暂行规定》规定：“经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资”原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明确规定：“实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作;工作日正好是法定节假日时，要依照劳动法第44条第(三)项的规定支付职工的工资报酬”《劳动法》第44条第(三)项规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”根据这三条规定，实行综合计算工时工作制的员工，休息日工作属于正常工作，不应当支付加班工资;其综合计算工作时间超过法定标准工作时间，应当支付150%的加班工资;法定节假日工作的，支付300%的加班工资
关于离婚方式只有两种，一种是双方协商好了写三份“自愿离婚协议书”直接到你领取结婚证的民政局办理离婚登记；另一种就是协商不成，只能到法院起诉离婚。离婚主要有三个方面的问题： （1）是否能离掉，这要依据《婚姻法》第32条看是否具备法定的离婚证据。 （2）子女抚养问题，按规定一般两周岁以下的孩子原则上随女方抚养；两周岁至十周岁之间的孩子看双方的条件，谁的条件更有利于孩子的健康成长就判归谁抚养；十周岁以上的孩子要遵循孩子本人的意见，孩子愿意跟谁就归谁抚养。不抚养孩子的一方要支付抚养费，一般是按月支付。有固定收入的，一般按固定收入的20%－30%支付抚养费；无固定收入的，由法院根据孩子的实际支出、当地的生活水平以及双方的经济状况综合认定。 （3）财产分割问题，主要看是婚前个人财产还是婚后共同财产，婚前个人财产归各自所有，婚后共同财产原则上平均分割。
能不能要回，那就要看你的那个网友是一个什么样的人，还有钱的数额，如果只是小数额，对方又是个老赖，那看来是要不回了，如果数额巨大，多次追回都追不会回，那可以向提起申诉，你要有借给对方的证明，也就是你介借钱的记录，。只要油有相关证明，法律会替你强制追回的。
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