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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
【法律意见】 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公...
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1.可以要求单位补交 2.公司没有权利这样做,这样做就是违法,你工作一个月就要交1个月的社保 3.工作不满1个月,公司倒是可以不交,但如果公司交了,绝对不能让你个人全部承担,你只需要承担个人部分 公司辞退你,还得给你经济补偿金,0.5个月工资 如果补偿不满意,可以去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决,准备好证据,劳动合同就是最好的证据了
一般都是发放工资时扣掉个税,有的单位发本月工资时扣上月工资的个税,有的单位发本月工资时扣本月工资的个税。前者多一些,也更合理。
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