08年今年入休年龄国家规定是多少年？-法师兄

男25周岁)的、符合晚婚年龄(女23周岁。2,要是单位不同意你放婚假可以搬出这些条例来理论.劳动法里也有提到关于婚假的、婚假包括公休假和法定假：1,放心好了根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，工资照发，可视路程远近、结婚时男女双方不在一地工作的、按法定结婚年龄(女20周岁：在婚假和路程假期间，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)、在探亲假(探父母)期间结婚的。6，不另给假期。(二)婚假期间工资待遇，不能享受晚婚假。5、再婚的可享受法定婚假.是合法的：(一)婚假。4。3，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假，另给予路程假

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现行退休年龄为，男性60周岁，女性55周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定： 1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，...

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国家规定男年满60岁，女年满50岁，应当退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60...

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

目前的退休年龄是男性60岁，女性55岁。中国是世界上最早的退休年龄，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人力资源和社会保障部将公开推迟退休改革计划，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

法定退休年龄是指第五届全国人大常委会第二次会议批准，国务院关于配置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于劳动者退休的暂行办法（国发〔1978〕104号）文件规定的退休年龄。对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、大众集团的劳动者，符合以下条件之一的，应当退休。（1）男性60岁，女性50岁，累计工作年数达到10年（2）男性55岁，女性45岁，累计工作年数达到10年，从事井下、高空、高温，特别是体力劳动和其他有害健康的工作（3）男性50岁，女性45岁，累计工作年数达到10年，医院证明，劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动力的，必须允许退休。