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婚育证明一般有效期为3年。如果在外出期间,婚姻、生育、节育情况发生变动,应当自变动之日起3个月内到其户籍所在地办理婚育证明变更手续。流入已婚育龄妇女采取长效节育措施的,如果婚育、节育等状况未发生变化,长期在本地生活,居住,现居住地对其婚育状况掌握准确,婚育证明有效期限可适当延长,最长不超过六年。
离职证明没有效期。 根据相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
婚育证明一般有效期为3年。如果在外出期间,婚姻、生育、节育情况发生变动,应当自变动之日起3个月内到其户籍所在地办理婚育证明变更手续。流入已婚育龄妇女采取长效节育措施的,如果婚育、节育等状况未发生变化,长期在本地生活,居住,现居住地对其婚育状况掌握准确,婚育证明有效期限可适当延长,最长不超过六年。
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