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工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规定。包括两个部分:一个是康复费用,一个病情恶化的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤...
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 对于工伤二次手术后康复工资怎么算是根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间...
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,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你 的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳 动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协 商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、 交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要
只是享有工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇,伤情稳定后不能与单位结算工伤保险待遇对存在伤残的工伤职工,工伤认定,待鉴定结论出来,并无其他赔偿,职工工伤保险待遇是按照伤残级别补偿的对不存在伤残等级的工伤职工,应当申请劳动能力鉴定,按鉴定结论结算工伤保险待遇,工伤鉴定后未康复不能
工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规定。包括两个部分:一个是康复费用,一个病情恶化的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付,用人单位没有购买工伤保险的由用人单位支付。对于病情恶化的费用问题工伤保险条例>是这样规定的:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定后,按相关标准赔偿。
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