2023年工伤保险待遇内容有哪些？-法师兄

众所周知，在实际的工作生活当中，意外伤害总是难以避免。为了保障劳动人民的合法权益。我国出台了专门的工伤保险待遇标准。工伤保险的待遇主要与劳动者的实际伤情有关，围绕着经济以及精神方面展开赔偿。那么2018年工伤保险待遇内容有哪些。

答

工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，...

答

工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、交通费、停工留薪期等工伤保险...

由工伤保险基金与所在单位按照规定支付工伤保险待遇。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

一、工伤保险待遇包括哪些按照《工伤保险条例》有关规定，工伤保险待遇包括： 1、工伤医疗费，赔偿范围为：治疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费。 2、伤残赔偿费，赔偿范围为：生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3、死亡赔偿费，赔偿范围为：丧葬费、抚恤金、一次性死亡补助金。 4、法律法规规定的用于工伤保险的其他费用，包括医疗康复费、职业康复费、工伤人员劳动能力鉴定费等。二、工伤保险待遇怎么给参加工伤保险的企业职工发生工伤的，由社会保险经办机构按照其伤残等级标准从工伤保险基金支付工伤待遇。用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。无营业执照或者未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位、已经破产解散的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。用人单位使用童工伤残、死亡的，由该用人单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。

工伤保险待遇是职工在遭受工伤后申请得到的一定经济补偿。那么，工伤保险待遇主要包括哪些内容呢根据劳动者工伤程度的不同，工伤保险待遇可以分为医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇三大类：一、医疗康复待遇医疗康复待遇主要包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇： (1)治(医)疗费。治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准。 (2)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (3)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (4)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。二、伤残待遇补助伤残待遇主要包括一至十级的一次性伤残补助金、生活护理费、辅助器费用等等： (1)一次性伤残补助金。这主要根据工伤等级的不同而有相应的补助标准，具体补偿标准可参见于《工伤保险条例(2011)》的第35、36、37条的相关规定； (2)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； (3)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付； (4)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； (5)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； (6)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如果劳动者因工致残，要求与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当给予支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。三、死亡待遇补助死亡待遇补助主要包括： (1)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (2)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (3)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。