如何处理因工受伤纠纷？法律上有什么规定？

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• 问因工受伤工资是如何计算有没有法律规定
  

  因工受伤的工资一般是按职工的原工资福利待遇计算的，职工在停工留薪期内，由所在单位按月支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。关于因工受伤工资是如何计算的问题。还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

• 问因意外受伤在规定的法律是如何处理的？
  

  意外伤人法律会根据对方的伤情处理，如果致人重伤的处三年以下有期徒刑或者拘役，如果致人轻伤或者轻微伤的只需要进行损害赔偿即可，赔偿包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。

• 问如何处理法律上的纠纷纠纷
  

  一般情况下，对于打架纠纷案件不涉及治安管理处罚的，可以由村委会等基层组织进行调解。如果经过调解后后悔的，或者是对调解不服的，可以向当地法院提起诉讼。不适宜调解的情况，可以报案处理。打架构成刑事犯罪的，依法判刑。

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