工伤认定程序怎么走，工伤认定程序的提起申请，需要提供哪些材料？-法师兄

申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条规定，工伤职工经过治疗，存在伤残，影响劳动能力的，应当及时申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。初次鉴定由用人单位工伤保险参保地或者应当参保地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由省级劳动能力鉴定委员会负责。劳动能力鉴定由所在单位或者工伤职工及其近亲属申请，申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交以下资料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

答

工伤认定流程及申请需提供的材料如下：一、用人单位或工会组织申报的 1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送) 2、工伤认定申请表...

答

以下是工伤认定程序：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近...

工伤采用人身损害鉴定标准，鉴定结论无效，重新申请劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料： 1、《工伤认定申请表》； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明;由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属授权委托书和代理人身份证明。3.劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。4.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历(含出院记录)，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。5.能证明受伤经过的证明材料(例如证人证言、视听材料等，视听材料需附内容文字说明)。6.用人单位依法注册登记的材料或行政管理部门出具的单位登记信息查询证明。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，申请工伤认定的程序主要有以下几点：(一)领取《工伤认定申请表》《工伤认定申请表》可到用人单位所在地劳动保障行政部门领取。 (二)填写《工伤认定申请表》应当按《工伤认定申请表》上填表说明的要求填写《工伤认定申请表》。 (三)提交有关材料 1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)。 2、由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 3、属于下列情况的，还应当提交相关的证明材料：⑴因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。⑵由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。⑶因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。⑷在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。⑸属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。⑹属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。如因特殊情况无法提供相关证明材料的，须附书面情况说明。提交的材料应当使用A4规格纸张。 4、《工伤认定申请表》和相关材料送用人单位所在地劳动保障行政部门。三、工伤认定的处理程序 (一)劳动保障行政部门在接到《工伤认定申请表》和提交材料后，对工伤认定申请提交材料、管辖范围、受理时效进行审查。 1、申请人提供材料不完整或工伤认定申请表填写不符合要求的，由劳动保障行政部门在15个工作日内制作《工伤认定申请补正材料通知书》，通知申请人在限期内需要补正的全部材料。 2、申请人提供材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，由劳动保障行政部门制作《工伤认定申请受理通知书》，通知申请人受理其申请。 3、申请不属于劳动保障行政部门管辖范围或超过受理时效、申请人没有按要求补正材料的，由劳动保障行政部门制作《不予受理决定书》，告知申请人不予受理其申请。 (二)工伤认定申请受理后，劳动保障行政部门根据需要对工伤认定申请的有关情况进行调查，申请人应当予以协助，以及提供有关证据和线索。 (三)劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内制作《工伤认定决定书》。 (四)《工伤认定决定书》在作出之日起20个工作日内送达给用人单位和受伤害职工(或其直系亲属)。