劳动合同最短时间不得超过多少啊

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期限长短不得超过多久？
  

  劳动合同期限为两年试用期不超过二个月。根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。

• 问劳动合同试用期最长不超过多少时间
  

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

• 问劳动合同试用期内最长不得超过多长时间
  

  《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  取保候审最短多长时间

  939人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,209人已观看

• 1'23
  行事拘留最短时间多久

  976人已观看

• 1'19
  拘留时间不能超过

  1,567人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期最长不得超过多长时间？

  271人已浏览

• 
  劳动合同试用期最长不得超过多长时间

  222人已浏览

• 
  劳动合同试用期最长不得超过多长时间？

  161人已浏览

• 
  劳动合同试用期最长不超过多少时间？

  141人已浏览