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地区不同,性质不同的幼儿园要求也不同,一般儿童入园前应做好以下准备:1、家长带着儿童,同时带着户口簿,预防接种卡、独生子证,在规定时间内到附近的托儿所。幼儿园办理注册手续。2、港澳台人的孩子们,按照相对附近的原则入园。同时,根据有关规定,香港、澳门的孩子、监护人(或法定监护人)需要向华侨事务所发行来上海就读证明书,台湾的孩子、监护人(或法定监护人)需要台胞证明书。4、有外国护照,但没有引进人才类居住证的外国人,或者有外国护照的孩子,原则上相对接近入园,或者在本区部分可以招收外国孩子的幼儿园和设立外国班级的幼儿园,其入学费用、学籍管理等按照教育部门的有关规定执行。5、进城工作人员的儿童入园,父母必须持有关门发行的暂时滞留证、综合保险缴纳证明书、住宅所有票或住宅租赁合同(属于本区范围,房地产所有者为幼儿父母)等相关证明书的原件和复印件(一份),在居住地附近的幼儿园办理登记手续,在招生名额允许的情况下统一安排。
关键是孩子是怎么受伤的。以此判断幼儿园是否有过错。 一、幼儿园有保护孩子的义务,如是幼儿园的疏忽造成的,幼儿园承担全责:《教育法》、《未成年人保护法》明确规定,学校与学生之间是法定的教育管理关系,学校对未成年学生负有教育、管理和保护职责。如果孩子本身并无过错,作为负有安全保障义务的幼儿园如存在管理上疏漏,应该承担全部的赔偿责任。 二、如果是其他小朋友的过错造成的,则幼儿园与小朋友的父母承担连带责任。小朋友的父母是其监护人,对小朋友造成其他学生损害的,由其父母承担赔偿责任。学校监护不利,存在疏忽管理的,也须分担责任,二者之间是连带责任。具体的比例划分,则应根据实际情况,再予以明确。原则上,幼儿园承担主要责任。 三、如果小孩受伤纯属意外。双方皆无过错。应依“公平责任”原则处理。如果老师和保育员未擅离职守,已尽到了相应的注意义务。有时,小孩的跌倒属于瞬间发生的意外事件,如果幼儿园及时通知家长,并在第一时间将小孩送至医院进行治疗,说明幼儿园已积极采取措施救护受伤学生。
幼儿园的行为是违反劳动法的。可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时,本法第八十二条规定,该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的,应当向您每月支付二倍的工资;第十四条规定,自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的,视为与您已订立无固定期限劳动合同。与此同时,如果该企业没有办理保险手续的,还应依法为您缴纳社会保险金。
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