员工事业单位治疗疫苗期间公司会对员工工资如何规定

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• 问疫情期间员工如何向公司索要工资？
  

  因疫情无法上班的，工资的结算是在此期间的工资报酬，企业应当按照来支付。如果企业因此导致停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。

• 问事业单位职工疫情期间单位应如何发放工资
  

  根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问员工在疫苗期间的工资, 怎么算
  

  疫情期间复工前的工资按以下规定计算： 一、对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、在隔离治疗或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业员工，企业应在此期间支付员工的工作报酬。 二、企业因疫情影响生产经营困难在一个工资支付周期内停产的，企业应当按照劳动合同规定的标准支付员工工资。超过一个工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。员工未提供正常劳动的，企业应当支付生活费，生活费标准按照省、自治区、直辖市规定的方法执行。

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