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2017年人力资源和社会保障部就提出“延迟退休”的方案，预计经过5年的过渡发展，将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部...
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在今年的全国人大期间，一些全国政协委员联合呼吁尽快启动特殊工种提前退休制度改革。我国现行法定退休年龄为男性60岁以上，女工50岁以上，女干部55岁以上。根据法律规定，部分特殊工种职工，符合特殊条件的职工可以依法提前退休。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁。到2045年，男女退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择，减少改革的阻力，报告建议我国在退休年龄改革后引入弹性机制。根据法定退休年龄，规定人们可以提前5年退休，也可以高于法定退休年龄。养老金标准可以适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定基本养老金标准比正常退休降低1％，提前5年降低5％；每推迟一年退休，养老金比正常标准增加0．8％，推迟五年增加4％。与此同时，休年龄的弹性空间设计中，可以适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以稍微宽松一点。
人口老龄化使得国家改变退休制度。 目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。我国现行法定退休年龄为，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。 同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0。8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。
人口老龄化使国家改变了退休制度。目前，中国的退休年龄已经决定推迟，养老金一体化制度也已经实施。在今年的两届会议上，全国政协的一些委员共同呼吁尽快启动特殊类型的提前退休制度改革。中国目前的法定退休年龄为60岁，女工人50岁，女干部55岁。根据法律规定，一些特殊类型的工人和符合特殊条件的工人可以依法提前退休。自2018年以来，女性的退休年龄每3年推迟1岁，男性的退休年龄每6年推迟1岁，到2045年，男性和女性的退休年龄同时达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择，减少改革的阻力，报告建议中国在退休年龄改革后也引入灵活的机制。根据法定退休年龄，规定人们可以提前5年退休，也可以高于法定退休年龄，养老金标准可以适当调整：参照其他国家的灵活年龄设计，可以规定每年龄提前1年％，5年前下降5年％每推迟一年退休，养老金比正常标准高0％推迟5年，上升4年％。同时，在退休年龄的弹性空间设计中，可以适当倾向于女性，即女性提前退休年龄可以稍微宽松。
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