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当然是可以的。 只要没有对其产生实质的损失,都可以主张退还。您可先和对方协商退款,如果对方拒不退还或扣除违约金过高,您可通过法律途径委托律师协助您要求对方退款,必要时可以提起诉讼主张权利。当时的合同就违约责任是如何规定的?
可以,并且可以申请赔偿。未签劳动合同属于用人单位的责任,补签劳动合同时应该签订的日期应该是当日日期,并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
合同签订的有效年龄如下:1、18岁以上人员签订的合同有效;2、16岁以上公民以劳动收入为主要生活来源的,签订的合同有效;3、8岁以上未成年人可以独立实施纯利益或适应年龄、智力,法定代理人认可的合同有效。
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