如何按税法作为应税工资扣缴的依据

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• 问工资应该如何扣税
  

  根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。 前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”

• 问工资应该如何扣税?
  

  工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算方式如下：含税：应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算：应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

• 问个人所得税可以作为工资依据吗
  

  可以作为你的薪资证明，这应该是最具法律地位的证明。但上面只有你已纳税金额，如果要知道薪资的具体金额还要换算，请向公司财务索要证明所需时间段的个人所得税报告表（原件，个税申报软件里就可以打印，记得让公司盖章确认），一般人事部门在负责个税的申报，这样你可以不需要换算就能得到当月的薪资具体金额。同时向法院或仲裁部门提交“个人所得税完税证明”和个人所得税报告表即可。

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