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教师退休工资＝（退休前岗位工资等级工资）×对应的比例。 教师属于事业单位，事业单位的退休费按本人退休前单位的工资和工资等级的工资之和的一定比例计算：工作年数达到35年的，按90％计算的不到30年不到35年的，按85％计算的不到20年不到30年的，按80％计算。在此基础上，中小学教师有10％的比例提高作为奖励。另外，教育年龄达到30年的教师有100％的优惠政策。（有些地方的女教师只要教育年龄达到25年就可以计算100％。这个和当地的教育局商量）
目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月办理退休的人员，只能待上年的社平工资确定后。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。根据惯例规定2016年开始领取养老金的企业退休的人员，属于2016年退休范围。但2016年1月至6月办理退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会，将重新核算退休待遇，不属于当年养老金调整范围的人员，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资
养老金领取计量方法：养老金基础养老金个人账户养老金基础养老金(参保人员退休时当地上年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪水)÷2×交费年限×1%个人账户养老金参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月多年纪不到法定退休年纪，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。病退人员的基础养老金计量公式，(上年省市工人平均薪水20%95年终前推算存储额本息120调节金)(1-提前年限2%)正常退休的基础养老金计量公式全国是相同的，但病退各省、市、区有肯定差别，要到当地社保经办组织询问，以当地政策为准。
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