两个人合伙开店, 两个人都有钱, 有没有分成的, 以哪个为准?-法师兄

两个人合伙开店, 两个人都有钱, 有没有分成的, 以哪个为准?

2022-01-20

一切要以你们签的合伙协议为准，合伙协议约定的你八他二的，则你们的出资和对债务的清偿以及对收益的享有都应该按照这个比例。对于出资，你可以按照店里实际花的钱，要求对方承担两成，对于以实物出资的需要折算成钱。对于收益，需要先用于公司经营以及弥补债务，只有在公司经营和弥补债务后仍有剩余的才能分红，分红也是按照你八他二的比例。对于债务，虽然内部按照你们的约定是你八他二，但是对外你们需要承担连带责任，就是说你们的债主有权向你们中的任一人主张部分或者全部债务，但是要是你支付的超过你应该负担的比例的，你可以向他追偿。你可以对店里的经营状况做个清算，把账目弄清楚后找他协商，协商不成的可以向法院起诉。你们的合伙协议是最重要的证据，要保存好。

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劳动者应当申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资，而不能直接去法院起诉两个合伙人。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。